De eerste doelstelling van de risicoanalyse is de identificatie van de gevaren en van de personen die aan die gevaren worden blootgesteld.
Men kan de gevaren identificeren op basis van interne gegevens van de onderneming (rapporten, klachten, ongevallen, ...) en van externe gegevens (conferentie, literatuur, ...). Hierbij moet men deze aspecten in overweging nemen:
- de arbeidsorganisatie;
- de arbeidsmiddelen (machines, gereedschap, ...);
- het proces (transport, verplaatsing van producten, ...);
- de gevaarlijke stoffen (scheikundige, biologische, …);
- de omstandigheden (klimaat, arbeidsruimte, verkeerswegen, ...);
- de arbeidsbetrekkingen;
- de jobinhoud;
- de arbeidsvoorwaarden;
- …
Bij de identificatie van de personen die aan die gevaren worden blootgesteld, moet men rekening houden met deze werknemers:
- personeel (productie, ...);
- administratief personeel;
- hulppersoneel (schoonmaak, uitzendkrachten, ...);
- studenten, stagiairs;
- bezoekers;
- jonge en minder jonge werknemers;
- zwangere vrouwen en vrouwen die borstvoeding geven;
- werknemers met een slechte gezondheid;
- gehandicapten;
- laaggeschoolde werknemers of werknemers met weinig ervaring;
- ...
Check-lists en andere analysemethodes kunnen voor de onderneming hulpmiddelen zijn bij de identificatie van de gevaren; meer informatie in de volgende rubrieken onder Welzijnsbeleid > Risicoanalyse: