In de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Elke werkgever moet in zijn onderneming of zijn instelling een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk samenstellen met ten minste één preventieadviseur.

Deze preventieadviseur gaat hem bijstaan in het beleid inzake welzijn op het werk van de onderneming. De wetgeving heeft hem opdrachten toevertrouwd, zoals bijvoorbeeld het jaarverslag opstellen, frequente bezoeken brengen aan de arbeidsplaatsen, instaan voor het secretariaat van het Comité ...

Hiertoe moet de preventieadviseur beschikken over voldoende kennis van de wetgeving inzake welzijn op het werk alsook over de technische en wetenschappelijke kennis ter zake.

Het vereiste opleidingsniveau in arbeidsveiligheid van de preventieadviseur(s) gaat afhangen van de ondernemingscategorie waartoe de werkgever behoort.

In de ondernemingen van groep A (dit wil zeggen de ondernemingen van meer dan 1000 werknemers of de ondernemingen met hoog risico), moet de preventieadviseur diensthoofd een opleiding van niveau I hebben gevolgd. Dit betekent een basisopleiding van 120 uren gevolgd door een specialisatie van niveau I van 280 uren.

In de ondernemingen van de groep B (dit wil zeggen de ondernemingen van 200 tot 1000 werknemers en de risico-ondernemingen), moet de preventieadviseur een opleiding van niveau II hebben gevolgd. Het gaat om dezelfde basisopleiding van 120 uren, gevolgd door een specialisatie van 90 uren.

Voor de kleine ondernemingen van de groepen C en D volstaat basiskennis ter zake. Deze kennis wordt verworven wanneer men een opleiding van 40 u volgt, gewoonlijk opleiding van niveau III genoemd over de basiskennis van de preventieadviseurs. De lijst van de erkende opleidingen bevindt zich op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in de rubriek Erkenningen > Lijst van de instellingen die basiscursussen verstrekken voor de preventieadviseurs.

Alle preventieadviseurs hebben het recht en de plicht om een keer per jaar een bijscholing te volgen (waarvan de omvang moet worden besproken met de werkgever) om op de hoogte te blijven van de wijzigingen in de reglementering over het welzijn op het werk en van de wetenschappelijke en technische vooruitgang op dit gebied.

De FOD Werkgelegenheid, de organisatoren van aanvullende opleidingen, de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties, de organisaties die vertegenwoordigd zijn in de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk en de paritaire comités en paritaire instellingen voor de opleiding van de werknemers en werkgevers mogen bijscholingen organiseren. Bovendien mogen bijscholingen worden georganiseerd door de organisaties die vermeld staan op de kalender van de evenementen welzijn op het werk.

Hoewel de wetgeving geen precieze quota oplegt, moet de interne dienst steeds zijn opdrachten op een volledige en efficiënte manier vervullen, wat betekent dat het aantal preventieadviseurs alsook de duur van hun prestaties moeten worden aangepast aan de noden van de onderneming. Het Comité voor preventie en bescherming op het werk moet worden betrokken bij deze beslissingen.

De preventieadviseur van de interne dienst moet deel uitmaken van het personeel van de werkgever. Hij vervult zijn opdrachten volledig onafhankelijk ten opzichte van de werkgever en de werknemers. Teneinde deze onafhankelijkheid te waarborgen bestaat een wet die hem beschermt tegen ontslag.

Niets belet de werkgever om een preventieadviseur-arbeidsarts in dienst te nemen en indien nodig een afdeling op te richten die instaat voor het medisch toezicht binnen de interne dienst. Tevens kan een preventieadviseur psychosociale aspecten eveneens deel uitmaken van de interne dienst.

Parlementaire vragen

  • 1032 Kamer - Tekort aan preventie-adviseurs voor ondernemingen

  • 717 Kamer - Statuut van de preventieadviseurs

  • 497 Kamer - Jaarverslagen IDPBW in het onderwijs

  • 496 Kamer - Agressie in het onderwijs - Registratieregisters

  • 811 Kamer - Concurrentie onder arbeidsgeneesheren

  • 486 Kamer - De rol van de preventieadviseur op de werkvloer

  • 273 Kamer - Geestelijke gezondheid en werk

  • 5-11141 Senaat - De functietoelage van de preventieadviseurs

Preventieadviseur - Regelgeving

  • Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
  • Titel 1 van boek II van de codex over het welzijn op het werk
  • Titel 3 van boek II van de codex over het welzijn op het werk
  • Titel 4 van boek II van de codex over het welzijn op het werk

Meer informatie hierover en de reglementaire teksten zijn beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, in de rubriek Thema’s > Welzijn op het werk > Organisatiestructuren > De preventieadviseur.

In de praktijk

  • vvibamti
    vvibamti
    Preventieadviseur

    Werkinstructie voor contact tracing van het VVIB

    VVIB, de Vereniging Voor Interne Bedrijfsartsen, heeft een werkinstructie opgesteld voor risicobeoordeling en contact tracing met betrekking tot COVID-19 positieve werknemers, om bedrijven te helpen bij het effectief beheren van COVID-19 positieve gevallen, zodat verspreiding wordt voorkomen en de...
  • Seed
    Seed
    Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) / Preventieadviseur

    SEED-Connect: digitale wegwijzer naar arbeidsarts en psycholoog

    Een nieuw digitaal platform “SEED-Connect” maakt het voor iedereen mogelijk om gemakkelijk op te zoeken welke preventieadviseur-arbeidsarts of preventieadviseur psychosociale aspecten men kan contacteren bij problemen gerelateerd aan het werk.
  • Prevent Support
    Prevent Support
    Preventieadviseur

    preventSupport

    Prevent breidt zijn ondersteuningsaanbod voor preventieadviseurs uit met een preventSupport onsite-aanbod, naast de al bestaande offsiteformule.

Nieuws en evenementen

09.02.2024

Ergonomie en MSA: advies van de Hoge Raad en update van BeSWIC-berichten

Op 12 januari 2024 bracht de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk een advies uit over het ontwerp van koninklijk besluit (OKB) tot...
18.01.2024

Vernieuwde interactieve belevingsruimte Veiligheidsinstituut

In 2023 vernieuwde het Veiligheidsinstituut, verbonden aan de AP Hogeschool, haar interactieve belevingsruimte rond de wereld van welzijn op het werk...

Webinars “Versterkte rol van de arbeidsarts” en “Telewerk/CAO149”

19.05.2021 11:05
In februari 2021 waren er webinars in het Nederlands en in het Frans over de versterkte rol van de arbeidsarts. In maart 2021 waren er webinars in...

Webinar: Versterkte rol van de arbeidsarts in de strijd tegen covid-19

18.02.2021 10:02 to 31.03.2021 10:03
De Algemene Directie Humanisering van de arbeid organiseert over elke nieuwe wet- en regelgeving over welzijn op het werk een webinar om het kader en...
mijn gezondheid.be
mijn gezondheid.be
01.10.2020

Vind uw arbeidsarts via mijngezondheid.be

Wie een externe arbeidsarts heeft op het werk, vindt zijn of haar contactgegevens vanaf nu ook terug via de portaalwebsite “Mijngezondheid”.
prebes vccs
prebes vccs
22.11.2018

Samenwerkingsovereenkomst tussen Prebes en VC-CS

De Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (Prebes) en de nationale beroepsvereniging van veiligheidscoördinatoren (VC-CS)...
Preventieadviseur
Preventieadviseur
24.09.2018

Preventieadviseur van het jaar 2018

De technologiefederatie Agoria verkoos Ive Alenteyns, Contractor Safety Coördinator bij Janssen Pharmaceutica, tot preventieadviseur van het jaar...
Prebes
Prebes
27.08.2018

Resultaten van de veiligheidsenquête van Prebes

In februari 2018 heeft de Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (Prebes) een grote veiligheidsenquête gehouden. De...
Enquête
Enquête
27.04.2018

Enquête over ondersteunend didactisch materiaal voor de preventie-professional

Om het welzijnsbeleid in organisaties te ondersteunen, is het Provinciaal Veiligheidsinstituut (PVI) van de provincie Antwerpen constant op zoek naar...
06.10.2017

Award preventieadviseur van het jaar 2017

Op 19 september 2017 heeft Agoria de 9de award van de preventieadviseur van het jaar uitgereikt. De winnaar van de award 2017 is Kirsten Vanleeuw,...