Kan de arbeidsarts helpen bij de werkvatting, ook als de patiënt niet volledig hersteld is of nooit volledig zal herstellen?

Er zijn verschillende mogelijkheden:

  • een voltijdse werkhervatting via een aanpassing van de werkpost
  • een deeltijdse werkhervatting (10, 20, 30 … 90% of volgens de modaliteiten gedefinieerd door het bedrijf in het arbeidsreglement voor de privésector of in de statuten bij openbare diensten) gedurende een bepaalde periode vóór een werkhervatting van 100%
  • een tijdelijke of definitieve overplaatsing naar een andere werkpost of een andere functie
  • een professionele heroriëntering, al dan niet via een beroepsopleiding, eventueel met financiering door het RIZIV (Klik op thema’s en vervolgens op: socioprofessionele re-integratie)

Bij de eerste drie mogelijkheden kan de arbeidsarts helpen.

Professionele heroriëntering vereist de tussenkomst van de adviserend arts van het ziekenfonds waarbij uw patiënt aangesloten is.