Un récent rapport de l'Institut syndical européen (ETUI) se penche sur les résultats sur les conditions psychosociales de travail et les inégalités de santé à partir des données de l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) de 2010 et 2015 et de la deuxième vague de l'enquête "Vivre, travailler et COVID-19" de 2020.

Le rapport indique que les scores moyens de l'OMS-5 en matière de santé mentale ont diminué entre 2010 et 2020, ce qui indique une augmentation des symptômes de dépression pendant la pandémie.

En ce qui concerne les conditions psychosociales de travail, l’ETUI a constaté que la prévalence de l'insécurité de l'emploi était légèrement inférieure dans l'enquête 2020 par rapport à 2010, tandis que la prévalence des contrats temporaires a augmenté au cours de la même période.

L’ETUI a également constaté que le pourcentage de travailleurs qui n'ont pas assez de temps pour accomplir leur travail, qui travaillent pendant leur temps libre, qui se préoccupent de leur travail en dehors des heures de travail et qui sont confrontés à des conflits entre leur vie professionnelle et leur vie privée, a augmenté au fil du temps.

Le niveau d'éducation semble être un facteur important associé aux inégalités intersectionnelles en matière de santé mentale au travail, avant et pendant la pandémie de grippe aviaire de 19 ans. Dans l'ensemble des conditions psychosociales de travail, les jeunes femmes (18-35 ans) ayant un niveau d'éducation primaire présentaient des résultats moins bons en matière de santé mentale que leurs homologues masculins ou que les employés ayant un niveau d'éducation plus élevé, en général.

Lisez le rapport complet en anglais sur le site de l'ETUI: Inégalités de santé liées aux conditions psychosociales de travail en Europe.