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Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail
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Structures et organisations

Les structures de prévention sont mises en place dans l’entreprise ou l’institution afin d’aider l’employeur à développer et  à appliquer sa politique du bien-être.  En effet, tout employeur doit obligatoirement disposer d’un service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP), composé de minimum un conseiller en prévention. En complément, l’employeur s’affilie à un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPP) auquel il fera appel si le SIPP ne parvient pas à remplir l’entièreté de ses missions.

Un service interne commun à plusieurs employeurs peut, exceptionnellement, être mis en place.

De plus, un comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) doit être institué dans les entreprises d’au moins 50 travailleurs.

Enfin, dans certains cas, les employeurs doivent faire appel à un laboratoire agréé ou à un service externe pour les contrôles techniques (SECT) afin d’effectuer des mesures ou des contrôles spécifiques (substances dans l’atmosphère du lieu de travail, des produits ou agents physiques présents sur le lieu de travail).

En pratique

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    Les basses températures peuvent avoir des conséquences négatives sur le travail. Quels sont les températures limites légalement définies en-dessous desquelles on ne peut plus travailler?
  • Violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel au travail

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    Le service externe pour la prévention et la protection au travail IDEWE et l’université KU Leuven ont mis au point un nouvel instrument pour lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail.
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    Santé humaine, activités médico-sociales et action sociale

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    Travailler dans une maison de repos et de soins implique des dangers et des risques spécifiques, qui peuvent être à l’origine de problèmes de santé. Il s’agit le plus souvent de maux de dos, liés au fait qu’il faut souvent déplacer et soulever des personnes. L’offre Online-Training TV de Prevent,...
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Actualités et évènements

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    Le nouveau rapport qui analyse les conclusions de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2)...
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    L’Observatoire européen des risques (OER) de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié un rapport et un aperçu...