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Structures et organisations

Les structures de prévention sont mises en place dans l’entreprise ou l’institution afin d’aider l’employeur à développer et  à appliquer sa politique du bien-être.  En effet, tout employeur doit obligatoirement disposer d’un service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP), composé de minimum un conseiller en prévention. En complément, l’employeur s’affilie à un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPP) auquel il fera appel si le SIPP ne parvient pas à remplir l’entièreté de ses missions.

Un service interne commun à plusieurs employeurs peut, exceptionnellement, être mis en place.

De plus, un comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) doit être institué dans les entreprises d’au moins 50 travailleurs.

Enfin, dans certains cas, les employeurs doivent faire appel à un laboratoire agréé ou à un service externe pour les contrôles techniques (SECT) afin d’effectuer des mesures ou des contrôles spécifiques (substances dans l’atmosphère du lieu de travail, des produits ou agents physiques présents sur le lieu de travail).

En pratique

  • Conseiller en prévention

    preventSupport

    Prevent étend son offre d’accompagnement des conseillers en prévention et propose désormais une formule preventSupport on-site, en plus de l’actuelle formule off-site.
  • Prévention incendie

    Dossier technique "L'exercice d'évacuation"

    L'employeur doit prendre toutes les mesures pour assurer l'évacuation de son personnel. La législation prescrit l'organisation d'exercices annuels d'alerte, d'alarme et d'évacuation afin de vérifier l'application et le bon déroulement des différentes...
  • Équipements de protection individuelle (EPI)

    Online-Training TV: Equipement de protection individuelle

    L’offre Online-Training TV de Prevent, qui propose des cours vidéo interactifs, comprend une vidéo sur les équipement de protection individuelle (EPI) de protection des voies respiratoires.
  • Violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel au travail

    Un outil pour lutter contre le harcèlement au travail

    Le service externe pour la prévention et la protection au travail IDEWE et l’université KU Leuven ont mis au point un nouvel instrument pour lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail.
  • Troubles musculosquelettiques (TMS) / Risques psychosociaux (RPS)
    Santé humaine, activités médico-sociales et action sociale

    Online-Training TV: Soins aux seniors - santé et sécurité du personnel soignant

    Travailler dans une maison de repos et de soins implique des dangers et des risques spécifiques, qui peuvent être à l’origine de problèmes de santé. Il s’agit le plus souvent de maux de dos, liés au fait qu’il faut souvent déplacer et soulever des personnes. L’offre Online-Training TV de Prevent,...

Actualités et évènements

  • 22.05.2018

    Campagne européenne "Maîtriser l'usage des substances dangereuses"

    Les travailleurs sont exposés à des substances dangereuses sur de nombreux lieux de travail en Europe. 38 % de toutes les entreprises européennes...
  • 17.05.2018

    Projet pilote burn-out

    En novembre 2018, l’Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) démarrera un projet pilote concernant un trajet d’accompagnement de...
  • 16.05.2018

    Appel à candidatures pour le prix du film "Lieux de travail sains" 2018

    L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) continue de participer au festival international du film documentaire et du...