Stratégie nationale

La stratégie nationale belge en matière de Bien-être au travail détermine le contexte de la politique du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, du Ministre de l’Emploi (SPF Emploi) et de toutes les parties prenantes concernées par la politique du bien-être dans les entreprises. Elle établit un certain nombre d’objectifs stratégiques et opérationnels pour les quatre à cinq ans à venir et détermine les actions à entreprendre pour atteindre ces objectifs. Elle est l’exécution du cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail 2014-2020.

Le plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022 – 2027

Le plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022 - 2027 est la transposition au niveau belge du Cadre stratégique européen pour la santé et la sécurité au travail 2021-2027. Le texte de cette communication est publié sur le site web Eur-LEX de l’Union européenne: Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions relative à un cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2021-2027.

Le plan d’action tient pleinement compte de la note de priorités commune des partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail. Grâce à l’intégration de cette note de priorités, ce plan est fortement soutenu par toutes les parties concernées.

Ce plan qui décrit les objectifs à atteindre dans le domaine du bien-être au travail dans les années à venir, a un caractère évolutif. Il sera discuté annuellement avec les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail. Cela permettra d'adapter le plan d'action national afin de prendre en compte les nouveaux défis et les circonstances imprévues.

Ce plan d'action national accorde une grande attention à la prévention des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques ainsi qu'à la prévention de l'exposition des travailleurs aux agents chimiques dangereux. Il souligne la nécessité d'une "vision zéro" en matière d'accidents du travail. Il accorde aussi expressément son attention aux groupes vulnérables parmi les travailleurs, tels que les domestiques, et veut promouvoir la réintégration des travailleurs en incapacité de travail. En outre, l'attention se porte sur les modifications de l'organisation du travail qui se manifestent, entre autres par le télétravail.

Ce plan d'action vise également à soutenir les acteurs au sein de l'entreprise qui sont actifs dans le domaine de la politique du bien-être au travail et à optimiser le fonctionnement des services de prévention et la concertation sociale.

Enfin, par le biais du projet sur le datamining des risques professionnels pour un travail durable nous voulons rendre les données sur l'exposition plus accessibles; nous cherchons également à développer une réglementation de qualité et de mettre en place une inspection du travail qui fonctionne bien. Une coopération avec tous les acteurs impliqués dans la politique du bien-être des travailleurs dans l'exécution de leur travail aura lieu. Cela signifie aussi, entre autres, que des synergies seront recherchées avec les domaines qui relèvent de la compétence d'autres ministres fédéraux, des entités fédérées et des institutions européennes et internationales.

Plus d’informations

Questions parlementaires

  • 543 Chambre - La stratégie nationale relative à la santé et la sécurité au travail

  • 465 Chambre - L'avis exprimé par les partenaires sociaux au CNT concernant le renforcement de la valeur ajoutée des services externes

  • 464 Chambre - Fonctionnement des services chargés du contrôle et de la promotion du bien-être au travail

  • 2338 Chambre - La reprise progressive du travail

En pratique

  • Zomerhitte op het werk
    Zomerhitte op het werk
    Ambiances thermiques

    Grandes chaleurs au travail

    En été, il arrive que des températures excessives empêchent les travailleurs d’accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. Dès lors, l’employeur doit prendre des mesures nécessaires pour réduire ces inconvénients. Ces mesures sont imposées par la réglementation.
  • Agents biologiques / Agents physiques / Troubles musculosquelettiques (TMS) / Risques psychosociaux (RPS)
    Coiffure

    Article OSHwiki sur les facteurs de risque dans le secteur de la coiffure

    La protection de la santé des travailleurs du secteur de la coiffure figure depuis longtemps parmi les priorités du dialogue social sectoriel de l'Union européenne (UE)...
  • Troubles musculosquelettiques (TMS) / Jeunes

    4 pays prodiguent des conseils pratiques pour les écoles afin de prévenir les TMS chez les futurs travailleurs

    Le système scolaire offre l'occasion idéale d'enseigner un comportement actif et sain avant que les générations futures n'entrent sur le marché du travail, ce qui réduira leurs risques de développer des troubles musculosquelettiques (TMS)...
  • COVID-19

    Article OSHwiki sur les défis de "Long COVID" pour la SST

    Les symptômes du COVID-19 qui persistent plus de quatre semaines après la disparition de l'infection sont généralement désignés comme "Long COVID". Cette affection peut toucher presque tous les systèmes organiques avec des effets très différents, notamment des troubles respiratoires...
  • Troubles musculosquelettiques (TMS) / Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT)

    Conseils pratiques pour prévenir les TMS grâce à la participation des travailleurs

    Le coût des troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail pour les employés et les entreprises dans l’ensemble de l’UE est élevé. La solution pour réduire les TMS repose sur les travailleurs eux-mêmes.

Actualités et évènements

24.03.2022

Plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022 - 2027

Le Ministre du Travail a lancé un plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail...
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26.10.2016

Stratégie nationale belge en matière de bien-être au travail 2016–2020

A l’occasion de la semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail (24 à 29 octobre 2016), le Service public fédéral Emploi, Travail et...