Depuis la pandémie de COVID-19 et l'essor du télétravail, le terme "travail hybride" a également émergé. Ce terme est souvent utilisé pour désigner des situations où le travail est effectué à partir de deux endroits: sur le lieu de travail habituel (normalement les locaux de l'employeur) et à domicile (ou d'un autre lieu).
Dans un rapport récent, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) tente de clarifier le concept en s'appuyant sur la littérature récente et sur les contributions du réseau de correspondants d'Eurofound dans l'ensemble de l'Union européenne.
Le rapport résume les principaux débats sur le travail hybride dans les États membres et montre comment le travail hybride a été mis en pratique à travers l'Europe. Les principaux obstacles, défis, avantages et opportunités du travail hybride sont également discutés.
Lire le rapport complet en anglais sur le site d'Eurofound: Hybrid work in Europe: Concept and practice.