Depuis le 10 octobre 2023, le SPF emploi diffuse sur les réseaux sociaux une campagne d'information et de sensibilisation pour faire connaître à toutes les entreprises et aux acteurs de prévention ses outils sur les risques psychosociaux, disponibles gratuitement sur ce site BeSWIC.

La campagne met l'accent sur les risques psychosociaux au travail, notamment:

  • L’isolement et le télétravail;
  • L’alcool et les drogues;
  • Le burnout;
  • Le harcèlement moral et sexuel;
  • Le stress;
  • Les violences et agressions.

Le site de la campagne sesentirbienautravail.be reprend des informations et des outils destinés aux représentants des travailleurs, aux spécialistes du bien-être et aux responsables hiérarchiques afin de prévenir et de gérer les risques psychosociaux.

Ces outils sont classés en différentes catégories:

  • la prévention;
  • la formation et la sensibilisation;
  • les modèles de rapport;
  • le retour au travail.

Nos outils relatifs aux risques psychosociaux se trouvent sur ce site BeSWIC, dans le thème Risques psychosociaux, sous le module "outils", ou directement via les liens suivants:

 

"Les risques psychosociaux en entreprise, ça vous parle?". En outre, l'image présente les chiffres suivants: 28,5% des travailleurs sont exposés à un risque de burn-out; 75% correspond à la baisse de productivité d’un travailleur alcoolique; 9% des travailleurs ont déjà subi du harcèlement; 50% des entreprises n’ont aucune politique de prévention des RPS; 32% des travailleurs se sentent souvent ou toujours épuisés physiquement à la fin de leur journée de travail; 67% de l’absentéisme est lié à des troubles mentaux ou musculosquelettiques. La dernière image affiche le texte suivant: "Votre entreprise dispose-t-elle d’outils afin d’anticiper ces problèmes?"