Signaleren en bepalen van een arbeidsongeval

Wie dient een arbeidsongeval aan te geven en wie bepaalt of het een arbeidsongeval is?

Uw patiënt werkt in de privé sector: De werkgever van uw patiënt is verplicht om elk ongeval binnen de 8 kalenderdagen aan te geven. Het is niet aan hem om te oordelen of het al dan niet om een arbeidsongeval gaat. Dat is de taak van de arbeidsongevallenverzekeraar. Als uw patiënt meent dat zijn werkgever de wettelijke verplichting niet nakomt, kan hij zelf het ongeval aangeven of daarvoor de hulp inroepen van een vertrouwenspersoon.

Uw patiënt werkt in de publieke sector: Het is de werkgever die de werknemer verzekert tegen het risico op arbeidsongevallen. De werkgever beslist of het ongeval al dan niet als een arbeidsongeval wordt erkend. Hij is bovendien de eindverantwoordelijke voor alle aspecten van de regeling van uw arbeidsongeval.

Is uw patiënt zelfstandige, werknemer bij de NMBS of militair: dan geldt er voor u een specifieke arbeidsongevallenregeling waarvoor het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) niet bevoegd is. U neemt het best contact op met de werkgever van uw patiënt.

Let op: voor huispersoneel is er sinds 2014 een nieuwe regeling! Meer informatie daarover op de website van Fedris, in de rubriek Publicaties > Folders > Huispersoneel: wat verandert er voor wie? (PDF, 439,57 KB)

In de praktijk

  • Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk

    Geweld en intimidatie op het werk: praktische gids van de IAO voor werkgevers

    Een nieuwe publicatie van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) geeft praktisch advies aan ondernemingen en werkgevers om hen te helpen een passend beleid en kader te ontwikkelen om geweld en pesterijen op de werkplek aan te pakken.
  • koude.jpg
    Thermische omgeving

    Werken bij koude temperaturen

    Lage temperaturen kunnen negatieve gevolgen hebben voor het werk. Wat zijn de wettelijke grenzen en beneden welke temperaturen mag men niet meer werken?
  • Kankerverwekkende en mutagene agentia

    Napo-video over de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk

    In de animatiefilm “Napo in... de sluipmoordenaars” van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) illustreren Napo en zijn collega’s typische beroepen waarin de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen hoog is. Bouwvakkers, monteurs en houtbewerkers zoeken samen...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Brochure “Awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek 2022”

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) bracht in september 2022 een brochure uit waarin de 16 organisaties (8 winnaars en 8 deelnemers met een eervolle vermelding) van de 15e editie van de Awards voor goede praktijken worden voorgesteld. Ook talrijke andere...
  • OSHwiki-artikel over het gebruik van sociale media voor de promotie van veiligheid en gezondheid op het werk

    Hoe kunnen sociale media ons helpen om het bewustzijn over veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) te vergroten? Wat zijn de belangrijkste regels bij het gebruik van sociale media voor VGW-doeleinden.

Nieuws en evenementen

  • 31.01.2023

    Veiligheid van autoliften: checklist FOD Economie

    Het gebruik van autoliften is aan een opmars bezig, zowel voor privégebruik (bijvoorbeeld in appartementsgebouwen) als in de werkomgeving. Hoewel het...
  • 27.01.2023

    Het opleidingscentrum van de Internationale Arbeidsorganisatie

    Het opleidingscentrum van de Internationale Arbeidsorganisatie (ITCILO) biedt een reeks digitale en traditionele lessen aan op het gebied van...
  • 25.01.2023

    Op de blog: KAN-editie over normen en wetgeving

    De laatste editie van de nieuwsbrief van de Duitse Commissie Arbeidsveiligheid en Normering (‘Kommission Arbeitsschutz und Normung’ – KAN) van het...
  • 24.01.2023

    Nota van EU-OSHA over arbeidsinspecteurs en sanctiesystemen in de EU

    Arbeidsinspecties zijn van cruciaal belang om de naleving van regelgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) in de Europese Unie (EU)...
  • 20.01.2023

    Terugblik op 2022: meest gelezen artikels op BeSWIC

    BeSWIC heeft het nieuwe jaar ingezet met enkele interessante artikels. Ook vorig jaar hielden we als kenniscentrum over welzijn op het werk onze...