Risicoanalyse

Het dynamisch risicobeheersingssysteem steunt op het principe van de risicoanalyse, die wordt uitgevoerd om adequate preventiemaatregelen te kunnen vaststellen.

Dat gebeurt op drie niveaus:

  • de organisatie in haar geheel;
  • elke groep van werkposten of functies;
  • het individu zelf.

De risicoanalyse bestaat uit drie fasen:

  • het identificeren van gevaren;
  • het vaststellen en nader bepalen van risico's;
  • het evalueren van risico's.

De werkgever, verantwoordelijk voor de invoering van dit dynamisch risicobeheersingssysteem en de uitvoering van de risicoanalyse, moet de nodige middelen inschakelen om de gezondheid en de veiligheid van zijn werknemers te vrijwaren. Hoewel er talloze methodes bestaan om de risicoanalyse uit te voeren, is er geen enkele verplichting om een methode boven een andere te gebruiken, maar er is wel een resultaatverbintenis in termen van preventie.

De actoren voor de preventie (werkgever, hiërarchische lijn, werknemers) worden bijgestaan door specialisten, preventieadviseurs genoemd, die deel uitmaken van de interne of de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

De risicoanalyse moet betrekking hebben op alle domeinen van het welzijn op het werk: gezondheid, veiligheid, psychosociale aspecten, ergonomie, arbeidshygiëne, …

Gelet op de frequente interacties en relaties tussen de verschillende gevaren en risico’s, zou de risicoanalyse moeten aanvangen met een globale aanpak om alle gevaren en risico’s in de onderneming te identificeren.

De risicoanalyse wordt echter te vaak risico per risico uitgevoerd. In plaats van een globale risicoanalyse te hebben, krijgt men dan verscheidene risicoanalyses naast elkaar.

Bijvoorbeeld: een analyse van de klassieke risico’s (veiligheid, gevaarlijke producten, …) wordt uitgevoerd met de hulp van de interne preventieadviseur. Daarna doet men beroep op een preventieadviseur van de externe dienst, bijvoorbeeld een ergonoom, om een specifieke risicoanalyse uit te voeren voor musculoskeletale aandoeningen. Nog later zal men een andere preventieadviseur voor psychosociale aspecten van de externe dienst inschakelen om een specifieke risicoanalyse voor psychosociale risico’s uit te voeren.

Die risicoanalyses worden dus naast elkaar uitgevoerd door verschillende personen op verschillende momenten zonder onderling verband met elkaar. Dat kan duidelijk minder efficiënt blijken, bijvoorbeeld doordat preventiemaatregelen niet meer toepasbaar zijn, of, erger nog, doordat bepaalde risico’s erger worden omdat die niet in de bijzondere analyse in aanmerking werden genomen.

In de praktijk

  • Prevent Check
    Prevent Check

    PreventCheck: inzicht in preventie en welzijn in uw organisatie

    Prevent ontwikkelde samen met het VBO de handige online tool preventCheck waarmee men kan nagaan op welke manier veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk in het bedrijf of organisatie wordt aangepakt.
  • Campagne
    Campagne
    Gevaarlijke stoffen

    Databank van praktische tools en richtsnoeren voor gevaarlijke stoffen

    De uitgebreide nieuwe databank van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) bevat links naar belangrijke hulpbronnen en audiovisuele tools van de lidstaten, de Europese Unie en daarbuiten, en een aantal nieuwe casestudy's in het kader van de huidige campagne...
  • Oira
    Oira
    OIRA / Risicoanalyse
    Landschapsverzorging

    OiRA-tool Parken en tuinen

    Om de werkcondities in de sector van de parken en tuinen te blijven verbeteren lanceerden de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) op 10...
  • video
    video
    Veiligheids- en gezondheidssignalering
    Bouw / Vervoer en opslag

    Video voor een optimaal gebruik van achteruitrijalarmen

    Een video van het Canadese Onderzoeksinstituut "Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité de travail (IRSST)" toont met welke factoren men rekening moet houden om achteruitrijalarmen in realistische omstandigheden in het arbeidsmilieu veilig te gebruiken. De video is...
  • Alimento
    Alimento
    Voeding, dranken en tabak

    Werkbaar werk in voedingsbedrijven

    Alimento, de vereniging die de sectorale diensten groepeert die onder beheer van de sociale partners worden aangeboden aan werknemers en werkgevers van de voedingsindustrie, heeft een aantal succesvolle goede praktijkvoorbeelden over werkbaar werk onderzocht. Het resultaat daarvan staat in de...

Nieuws en evenementen

  • Europese campagne
    Europese campagne
    08.05.2018

    Awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek

    De 14e editie van de awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk is onderdeel van...
  • Inspectie-instrument
    Inspectie-instrument
    20.11.2018

    Inspectie-instrument “Beperken van schade door brand” en nota “Lessen uit ongevallen” van de Seveso-inspectiediensten

    De Afdeling van het toezicht op de chemische risico’s (ACR) van de Algemene Directie Toezicht Welzijn op het Werk heeft een nieuw inspectie-...
  • logo_fod_gr.jpg
    19.11.2018

    Publieke raadpleging over grenswaarden voor chemische agentia

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) heeft op 14 november 2018 de vijfde publieke...