CLOSE

BeSWIC

Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
Home | Welzijnsbeleid | Risicoanalyse

Print RSS

Risicoanalyse

Het dynamisch risicobeheersingssysteem steunt op het principe van de risicoanalyse, die wordt uitgevoerd om adequate preventiemaatregelen te kunnen vaststellen.

Dat gebeurt op drie niveaus:

  • de organisatie in haar geheel;
  • elke groep van werkposten of functies;
  • het individu zelf.

De risicoanalyse bestaat uit drie fasen:

  • het identificeren van gevaren;
  • het vaststellen en nader bepalen van risico's;
  • het evalueren van risico's.

De werkgever, verantwoordelijk voor de invoering van dit dynamisch risicobeheersingssysteem en de uitvoering van de risicoanalyse, moet de nodige middelen inschakelen om de gezondheid en de veiligheid van zijn werknemers te vrijwaren. Hoewel er talloze methodes bestaan om de risicoanalyse uit te voeren, is er geen enkele verplichting om een methode boven een andere te gebruiken, maar er is wel een resultaatverbintenis in termen van preventie.

De actoren voor de preventie (werkgever, hiërarchische lijn, werknemers) worden bijgestaan door specialisten, preventieadviseurs genoemd, die deel uitmaken van de interne of de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

De risicoanalyse moet betrekking hebben op alle domeinen van het welzijn op het werk: gezondheid, veiligheid, psychosociale aspecten, ergonomie, arbeidshygiëne, …

Gelet op de frequente interacties en relaties tussen de verschillende gevaren en risico’s, zou de risicoanalyse moeten aanvangen met een globale aanpak om alle gevaren en risico’s in de onderneming te identificeren.

De risicoanalyse wordt echter te vaak risico per risico uitgevoerd. In plaats van een globale risicoanalyse te hebben, krijgt men dan verscheidene risicoanalyses naast elkaar.

Bijvoorbeeld: een analyse van de klassieke risico’s (veiligheid, gevaarlijke producten, …) wordt uitgevoerd met de hulp van de interne preventieadviseur. Daarna doet men beroep op een preventieadviseur van de externe dienst, bijvoorbeeld een ergonoom, om een specifieke risicoanalyse uit te voeren voor musculoskeletale aandoeningen. Nog later zal men een andere preventieadviseur voor psychosociale aspecten van de externe dienst inschakelen om een specifieke risicoanalyse voor psychosociale risico’s uit te voeren.

Die risicoanalyses worden dus naast elkaar uitgevoerd door verschillende personen op verschillende momenten zonder onderling verband met elkaar. Dat kan duidelijk minder efficiënt blijken, bijvoorbeeld doordat preventiemaatregelen niet meer toepasbaar zijn, of, erger nog, doordat bepaalde risico’s erger worden omdat die niet in de bijzondere analyse in aanmerking werden genomen.

In de praktijk

  • Preventie van beroepsrisico's: een economische uitdaging voor het bedrijf

    EUROGIP heeft een nota gepubliceerd over de economische rentabiliteit van de preventie van beroepsrisico's voor ondernemingen: "Prévenir les risques professionnels: un enjeu économique pour l'entreprise"...
  • OIRA / Risicoanalyse
    Reinigingsbedrijven en dienstencheque

    OiRA-tool voor de schoonmaaksector

    Voor de micro- en kleine ondernemingen in de schoonmaaksector werd er een nieuwe gratis online “OiRA” tool ontwikkeld om op een eenvoudige en effectieve manier veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer te inventariseren en te beoordelen.
  • Thermische omgeving

    Zomerhitte op het werk

    In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat werknemers in aanvaardbare omstandigheden kunnen werken. De werkgever moet dan ook de nodige maatregelen treffen om dat ongemak te verminderen. Die maatregelen zijn door de regelgeving vastgesteld.
  • Arbeidsongevallen

    Lessen uit 2 ongevallen in Belgische Seveso-bedrijven

    De Afdeling van het toezicht op de chemische risico’s van de Algemene Directie Toezicht Welzijn op het Werk heeft op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg twee nieuwe nota's gepubliceerd in de reeks "Lessen uit ongevallen":...
  • Ergonomie / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)
    Voeding, dranken en tabak

    Ergonomische oplossingen voor de voedingsindustrie - Syntheserapport Ergoscan®

    Prevent heeft op vraag van Alimento, de sectororganisatie van de voedingsindustrie, de Ergoscan® ontwikkeld. Alimento biedt aan de leden uit de sector de mogelijkheid om een dergelijke Ergoscan® te laten uitvoeren. Verscheidene bedrijven hebben dat al gedaan en de resultaten zijn verzameld in een...

Nieuws en evenementen

  • 14.07.2017

    Arbeidsomstandigheden bij journalisten

    Sinds de opkomst van het internet komen journalisten meer en meer terecht in precaire situaties. Psychosociale risico’s en risico’s van externe aard...
  • 12.07.2017

    Eurofound jaarboek 2016 ‘Leven en werken in Europa’

    Het jaarboek “Living and working in Europe” voor 2016 van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)...
  • 11.07.2017

    Verscherpte controles op veiligheid van liften

    De controles op de veiligheid van liften worden opgedreven. Sinds 1 januari 2017 zijn strengere veiligheidseisen ook van toepassing op liften die...