CLOSE

BeSWIC

Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
Home | Welzijnsbeleid | Structuren en organisaties

Print RSS

Structuren en organisaties

In bedrijven en instellingen worden preventiestructuren opgericht om de werkgever te helpen bij de ontwikkeling en de toepassing van het welzijnsbeleid. Elke werkgever is immers verplicht om over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IPBW) te beschikken, samengesteld door ten minste een preventieadviseur.  Aanvullend  kan de werkgever zich aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EPBW) waarop hij beroep kan doen indien de IPBW de volledige inhoud van haar missie niet kan volbrengen.

Een gemeenschappelijke dienst van verschillende werkgevers kan, uitzonderlijk, opgericht worden.

Daarnaast moet een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) opgericht worden in bedrijven vanaf 50 werknemers.

Tenslotte moet de werkgever in bepaalde gevallen beroep doen op een gecertificeerd laboratorium of een externe dienst voor technische controle op de werkplaats (EDTC) om metingen en specifieke controles uit te voeren (stoffen in de atmosfeer van de werkplaats, metingen van producten of fysische agentia op de werkvloer).

In de praktijk

  • OIRA

    OiRA-infographic over de vier stappen van een risicobeoordeling

    Een nieuwe infographic die is gemaakt in het kader van het OiRA-project, de risicobeoordelingstool van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA), is nu beschikbaar in het Engels.
  • Brandpreventie

    Brandveiligheid van gevels

    Het Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf (WTCB) heeft samen met de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken een document opgesteld rond brandveiligheid van gevels van gebouwen.
  • Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk

    Online-Training TV: Ongewenst gedrag op kantoor voorkomen

    Grensoverschrijdend gedrag op het werk is een belangrijk probleem in kantoren. Het is van groot belang dat iedereen een bijdrage levert om onaanvaardbaar gedrag op kantoor tegen te gaan. Grensoverschrijdend gedrag op kantoor leidt tot stress, een slechte werksfeer, een onveilige werkomgeving en een...
  • Terug aan het werk

    Boek 'Werken is genezen'

    Slechts 1 werknemer op 2 keert na langdurige ziekte terug naar dezelfde job. Succesvolle reïntegratie is moeilijk, maar cruciaal. Met zijn boek 'Werken is genezen' wil Lode Godderis een eerste cruciale stap in de goede richting zetten. Met concrete informatie en aanbevelingen voor...
  • Aardolie, chemie, farmacie, rubber en kunststoffen

    Code voor de beheersing van blootstelling bij technische interventies

    Met een aantal experten uit de (petro)chemische- en contractingbedrijven heeft Agoria een code van goede praktijk opgesteld voor de beheersing van de risico’s bij de product blootstelling bij technische interventies.

Nieuws en evenementen

  • 23.11.2017

    Onderzoek over werkgerelateerde kanker in Europa

    Volgens een onderzoek van het Europees Vakbondsinstituut brengen de kankers die te wijten zijn aan de beroepsactiviteit elk jaar tussen 270 en 610...
  • 20.11.2017

    Versoepeling en uitbreiding van het Fedris programma voor lage rugpijn

    Het preventieprogramma voor lage rugpijn van het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) bestaat 10 jaar. Dankzij dit programma kunnen...
  • 17.11.2017

    Op de blog: proefprojecten ter preventie van burn-out

    Werkgevers en vakbonden werkten in de Nationale Arbeidsraad een plan uit om in een honderdtal bedrijven op vrijwillige basis te starten met...