Controle door de arbeidsarts van een attest tijdelijke arbeidsongeschiktheid

Mag de arbeidsarts controleren of mijn patiënt echt ziek is als ik een attest voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid heb uitgeschreven?

Neen, de reglementering is heel duidelijk: in geen enkel geval mag de preventieadviseur-arbeidsarts de gegrondheid van de afwezigheden van de werknemers om gezondheidsredenen verifiëren.

De arbeidsarts kan bij de behandelend arts wel informeren naar de omstandigheden die aan de oorsprong van de afwezigheid kunnen liggen en de evolutie van de gezondheidstoestand van de werknemer kunnen verklaren. Het doel is om de doeltreffendheid van het preventieprogramma te beoordelen en een eventuele beroepsziekte op te sporen.

Als de gezondheid van uw patiënt achteruitgaat en hij herhaaldelijk afwezig is, kan het heel nuttig zijn om informatie uit te wisselen met de arbeidsarts om zo te voorkomen dat uw patiënt zijn werk verliest. In geval van langdurige afwezigheid kan samenwerken met de arbeidsarts ook de kansen op een geslaagde werkhervatting vergroten.

Let erop dat u de arbeidsarts, de adviserend arts van het ziekenfonds en de controlearts niet met elkaar verwart.

 

Arbeidsarts

Adviserend arts van het ziekenfonds

Controlearts

Werkgever

Behoort tot de dienst preventie en bescherming op het werk (intern en/of extern) waarbij de werkgever aangesloten is.

Werkt voor een ziekenfonds en neemt contact op met de meeste werknemers die langer dan de periode van het gewaarborgde loon (> twee of vier weken) arbeidsongeschikt zijn.

Wordt betaald door de werkgever van de te controleren werknemer.

Taken

Evalueert de geschiktheid van de werknemer om zijn gebruikelijke taken uit te voeren bij hervatting van het werk.
Onderzoekt de werknemers als ze blootstaan aan beroepsrisico’s.

Evalueert de toestand van arbeidsongeschiktheid van de afwezige werknemer (verifieert het verlies van minstens 2/3 van zijn verdienvermogen).

Controleert het bestaan van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, net als de duur ervan tijdens de periode van gewaarborgd inkomen.

Onderzoeksmethode

Consultatie in medische centra, in het bedrijf zelf of in een medische bus.

Consultatie in de kantoren van het ziekenfonds.

Consultatie thuis bij de patiënt. Indien hij afwezig is, oproep om naar de dokterspraktijk te komen.

Niet akkoord met de genomen beslissing?

Regionale directie toezicht op het welzijn

Lokale arbeidsrechtbank

Arts-scheidsrechter

In de praktijk

  • Gids
    Gids
    COVID-19

    Aangepaste versie van de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    De generieke gids bevat noodzakelijke principes en maatregelen om ondernemingen toe te laten om veilig te werken door besmettingen op het werk maximaal te vermijden.
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Nek, schouders, armen en benen: strekoefeningen bij zittend werk

    Een tijd neerzitten gedurende de werkdag vormt een risicofactor voor het ontwikkelen of verergeren van een musculoskeletale aandoening (MSA). Door meer te bewegen kunnen werknemers de adviezen over beste praktijken omzetten in een dagelijkse routine om langdurig zitten te vermijden. Toch zijn er...
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / KMO

    Lancering gloednieuwe module “Preventie van MSA” op Preventievanmsa.be

    De sensibiliserings- en preventiewebsite rond musculoskeletale aandoeningen (MSA) is aangevuld met een gloednieuwe module “Preventie van MSA”. MSA zijn aandoeningen aan het bewegingsapparaat.
  • Telewerk / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Veilig en gezond telewerken

    Zelfs nu werknemers vaker naar kantoor terugkeren, lijkt telewerk een steeds belangrijkere plaats in het werkleven in te nemen. Werknemers zullen naar alle waarschijnlijkheid ook in de toekomst vaker van thuis uit werken, sommigen zelfs voltijds. Daarom is het essentieel dat telewerkers de juiste...

Nieuws en evenementen

  • 20.01.2022

    Op de blog: charter om de ontvangst van chauffeurs op verlaadplaatsen te verbeteren en andere initiatieven

    De Global Shippers Alliance (GSA), de Internationale Wegtransport Unie (IRU) en de International Transport Workers’ Federation (ITF) hebben een...
  • 19.01.2022

    Op de blog: hoe het risico op MSA voor LHBTI-werknemers verminderen

    Lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender of interseksuele (LHBTI) werknemers lopen meer kans om op het werk met allerlei risicofactoren te...
  • 18.01.2022

    Oproep voor sectorprojecten rond preventie van psychosociale risico’s op het werk

    Uit het Federaal Actieplan “Mentale veerkracht en preventie van stress op het werk” blijkt duidelijk dat de mentale druk bij vele werknemers hoog is...