Hulp van de arbeidsgeneesheer voor werkhervatting

Als mijn patiënt arbeidsongeschikt is, hoe kan de arbeidsgeneesheer dan bijdragen aan een geslaagde werkhervatting?

De arbeidsgeneesheer is een belangrijke speler waarop u een beroep kunt doen als u de werkhervatting van uw patiënt overweegt, hoelang de arbeidsongeschiktheid ook duurt.

Als adviseur van de werkgever maar ook van uw patiënt kan de arbeidsgeneesheer antwoorden op de volgende vragen:

  1. Kan de werknemer zijn werk voltijds of deeltijds hervatten?
  2. Kan de werkhervatting gebeuren op zijn gebruikelijke werkpost en, zo ja, moet men deze werkpost aanpassen (terbeschikkingstelling van hulpmiddelen voor de hantering van goederen, …) en/of moet men de gebruikelijke taken bijsturen (bv. bepaalde machines niet gebruiken, …).
  3. Is het beter om de patiënt een andere werkpost te geven (overplaatsing)?
  4. Moet deze overplaatsing tijdelijk of blijvend zijn?
  5. Moet deze overplaatsing plaatsvinden met of zonder aanpassing(en)?

Om deze vragen te kunnen beantwoorden, moet men overleggen met de werkgever of de hiërarchische verantwoordelijke. En dat vraagt tijd. De werkhervatting na een langdurige afwezigheid moet worden voorbereid om de kansen op een nieuwe arbeidsongeschiktheid na enkele dagen (soms al na één dag!) te verkleinen.

Als u denkt dat de medische situatie van uw patiënt moeilijkheden zou kunnen veroorzaken bij de werkhervatting, is het aanbevolen om een ‘bezoek voorafgaand aan de werkhervatting’ aan te vragen bij de arbeidsgeneesheer. Dit bezoek vindt plaats tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid. Adviseer uw patiënt dus om een afspraak te maken bij de arbeidsgeneesheer en bezorg hem de nuttige documenten (gezondheidstoestand, geneesmiddelen, gewenste aanpassing(en), ...) waarmee de arbeidsgeneesheer de werkhervatting optimaal kan voorbereiden.

In de praktijk

  • Generieke gids
    Generieke gids
    Biologische agentia

    Generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan

    Om de ondernemingen bij te staan bij de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten hebben sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Beleidscel van de Minister van Werk en experten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal...
  • coronavirus
    coronavirus
    Biologische agentia / Risicoanalyse

    Coronavirus: checklist preventie op de werkvloer

    Een mogelijke besmetting met het coronavirus vormt op de werkvloer een arbeidsrisico waar de werkgever zijn werknemers tegen moet beschermen. Om dat risico te evalueren heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) een checklist voor zelfcontrole...
  • covid19
    covid19
    Biologische agentia / OIRA / Risicoanalyse

    OiRA-tool voor risicobeoordeling met betrekking tot COVID-19 op de werkplek

    De COVID-19-maatregelen worden nu in Europa beetje bij beetje versoepeld. Bedrijven en organisaties maken plannen voor een veilige terugkeer naar de werkplek. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft via zijn online interactieve platform voor...
  • logo_fod_gr.jpg
    Biologische agentia

    Films, posters en schema’s in het kader van de preventie tegen COVID-19

    De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) heeft een reeks films, posters en schema’s uitgebracht om de bewustwording op de werkvloer te vergroten met betrekking tot de naleving van de preventiemaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.
  • covid-19
    covid-19
    Biologische agentia

    Preventie COVID-19: oproep om goede preventiepraktijken uit te wisselen

    Tijdens de coronacrisis moest elke organisatie zich aanpassen om werknemers en medewerkers zo goed mogelijk te beschermen. Om de uitwisseling van goede praktijken tussen bedrijven te bevorderen, riep de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg op om voorbeelden met elkaar...

Nieuws en evenementen

  • hm21
    hm21
    06.07.2020

    Op de blog: arbeidsomstandigheden van artiesten en kunstenaars

    Op de blog van deze website is er een artikel gepubliceerd over de arbeidsomstandigheden van artiesten, kunstenaars en andere personen die creëren.
  • gelegenheidswerk
    gelegenheidswerk
    01.07.2020

    Gelegenheidswerk: kenmerken en implicaties

    Een rapport van de Europese Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) neemt het gelegenheidswerk in...
  • gender
    gender
    30.06.2020

    Het belang van vrouwen meer ondersteunen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk

    Het Internationaal Verbond van werknemers in de voedingsindustrie, landbouw, horeca, tabaksindustrie en aanverwante sectoren (IUF) heeft onlangs een...