Medische onderzoeken

Welke medische onderzoeken voert de arbeidsarts uit?

De arbeidsarts kan verschillende soorten medische onderzoeken en beoordelingen uitvoeren.

 

Gezondheidsbeoordeling

Doel

Voorafgaande gezondheidsbeoordeling

Evaluatie van de geschiktheid van de kandidaat-werknemer voor de openstaande betrekking. Let wel, arbeidsartsen doen niet aan selectie. De voorafgaande gezondheidsbeoordeling is een laatste stap in de aanwervingsprocedure.

Periodieke gezondheidsbeoordeling

Evalueren van de gezondheidstoestand in functie van de risico’s.
De werknemer informeren over zijn gezondheidstoestand, de risico’s van zijn werkpost en te nemen preventiemaatregelen.
Opsporen van beroepsziekten of arbeidsgebonden aandoeningen.

Onderzoek bij werkhervatting

Nagaan of de werknemer nog steeds geschikt is voor de werkpost die deze voordien uitoefende. Dit kan vanaf 4 weken arbeidsongeschiktheid of vroeger (bijvoorbeeld wanneer de behandelend arts een advies geeft over aangepast werk). Onderzoek bij werkhervatting kan ten vroegste de dag van de werkhervatting en ten laatste 10 werkdagen na de werkhervatting.

Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting

Aan de werkgever kenbaar maken welke aanpassingen hij aan de werkpost kan uitvoeren, zodat de werknemer vlot het werk kan hernemen in de aangepaste omstandigheden. Het voordeel is dat aangepast werk en organisatorische wijzigingen op voorhand met de werkgever kunnen worden besproken. Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting kan enkel zolang de werknemer in dienst is én op vraag van de werknemer. De behandelend arts en de adviserend arts kunnen een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting  aanvragen mits toestemming van de werknemer.

Voortgezet gezondheidstoezicht

Opvolgen van risico’s en zijn effecten na stopzetting van de blootstelling. Bijvoorbeeld na jarenlange blootstelling aan houtstof bij houtbewerkers of een gedocumenteerde asbestblootstelling in het verleden.

Spontane raadpleging

 

Klachten waarvan de werknemer of de behandelend arts meent dat deze arbeidsgerelateerd zijn, onderzoeken en eventueel de werkpost onderzoeken.
Indien gewenst kan de preventieadviseur-arbeidsarts de nodige voorstellen formuleren om de arbeidsomstandigheden te verbeteren of een beslissing noteren op het formulier voor gezondheidsbeoordeling.

De re-integratiebeoordeling van een werknemer die tijdelijk of definitief het overeengekomen werk niet meer kan uitoefen, met het oog op zijn tewerkstelling in aangepast of ander werk

De preventieadviseur-arbeidsarts start een re-integratietraject op verzoek van:

  • de werknemer die arbeidsongeschikt is (of op verzoek van zijn behandelend arts);
  • of van de adviserende arts van de mutualiteit;
  • of van de werkgever.

Op basis van de beoordeling van de arbeidsdarts en de aanbevelingen voor aangepast of ander werk, zal de werkgever zo mogelijk een re-integratieplan opstellen in overleg met de arbeidsarts, de werknemer en eventueel andere betrokken partijen. Uiteindelijk dient de werknemer akkoord te gaan met het re-integratieplan.

Zowel het moment waarop de verschillende partijen het initiatief kunnen nemen voor het opstarten van een re-integratietraject, als de verschillende stappen in het re-integratietraject zijn gebonden aan strikte termijnen (zie Codex over het welzijn op het werk, artikels I.4-72 tot I.4-81).

Een definitieve ongeschiktheid voor het overeengekomen werk zonder aanbevelingen voor aangepast of ander werk, alsook het niet aanvaarden van het re-integratieplan door de werknemer of een gemotiveerd verslag van de werkgever omdat hij geen re-integratieplan kan opstellen, kan leiden tot medische overmacht.

Medisch onderzoek op vraag van de werkgever
Medisch onderzoek op vraag van de arbeidsarts

Bij twijfel over de medische geschiktheid kan de werkgever een tussentijds onderzoek aanvragen bij de arbeidsarts, dit gebeurt meestal in functie van veiligheidskritische opdrachten van de werknemer.

 

Meer informatie

  • Meer informatie op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, in de rubriek Thema's > Welzijn op het werk > Gezondheidstoezicht

In de praktijk

  • Zomerhitte op het werk
    Zomerhitte op het werk
    Thermische omgeving

    Zomerhitte op het werk

    In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat werknemers in aanvaardbare omstandigheden kunnen werken. De werkgever moet dan ook de nodige maatregelen treffen om dat ongemak te verminderen. Die maatregelen zijn door de regelgeving vastgesteld.
  • Risicoanalyse
    Industrie / Groot- en detailhandel / Vervoer en opslag

    OSHwiki-artikel over intern transport en de behandeling van goederen

    Leveringen, overslag van goederen, verzending of opslag maken deel uit van de processen op veel werkplekken. Daarnaast omvat de logistieke sector een breed scala aan activiteiten, zoals containerontvangst, transport en logistieke centra.
  • Musculoskeletale aandoeningen (MSA) / Jongeren / Stagiairs

    Conversatiestarters voor gesprekken op de werkvloer over MSA

    Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) biedt in het kader van de campagne “Gezond werk: verlicht de last!” een reeks praktische gespreksstarters over aandoeningen aan het bewegingsapparaat (ofwel musculoskeletale aandoeningen – MSA).
  • Telewerk / Musculoskeletale aandoeningen (MSA)

    Hoe de musculoskeletale gezondheid van telewerkers beschermen: enkele praktijkvoorbeelden

    De voorbije jaren hebben veel bedrijven risicopreventiemaatregelen voor telewerkende werknemers ingevoerd. De aanpak verschilt in Europa van land tot land, waarbij sommige landen vooral op wetgeving steunen om telewerk te reguleren en de balans tussen werk en privéleven te bevorderen, en anderen de...
  • Werken op hoogte

    OSHwiki-artikel over werken op hoogte

    Een OSHwiki-artikel van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) biedt verschillende maatregelen en technische oplossingen om vallen van hoogte op de werkplek te voorkomen en de te volgen procedures voor wanneer zich een ongeval voordoet.

Nieuws en evenementen

  • 05.07.2022

    Studie van Medex over arbeidsongevallen bij ambtenaren

    Medex bestudeerde de arbeidsongevallen bij ambtenaren van de publieke sector tijdens de periode 2016-2020. De studie behandelt verschillende aspecten...
  • 04.07.2022

    Nieuwe rapporten van EU-OSHA tonen dat de beste preventie van MSA begint bij jonge mensen

    Twee nieuwe verslagen van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) brengen het grote aantal aandoeningen aan het...
  • 30.06.2022

    Op de blog: bescherming tegen UV-straling in de bouwsector

    Constructiv heeft in het kader van de campagne “Hou het UVeilig” een webpagina gelanceerd om de risico’s van UV-stralen tijdens de zomer onder de...