Structuren en organisaties

In bedrijven en instellingen worden preventiestructuren opgericht om de werkgever te helpen bij de ontwikkeling en de toepassing van het welzijnsbeleid. Elke werkgever is immers verplicht om over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IPBW) te beschikken, samengesteld door ten minste een preventieadviseur.  Aanvullend  kan de werkgever zich aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EPBW) waarop hij beroep kan doen indien de IPBW de volledige inhoud van haar missie niet kan volbrengen.

Een gemeenschappelijke dienst van verschillende werkgevers kan, uitzonderlijk, opgericht worden.

Daarnaast moet een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) opgericht worden in bedrijven vanaf 50 werknemers.

Tenslotte moet de werkgever in bepaalde gevallen beroep doen op een gecertificeerd laboratorium of een externe dienst voor technische controle op de werkplaats (EDTC) om metingen en specifieke controles uit te voeren (stoffen in de atmosfeer van de werkplaats, metingen van producten of fysische agentia op de werkvloer).

In de praktijk

  • Zomerhitte op het werk
    Zomerhitte op het werk
    Thermische omgeving

    Zomerhitte op het werk

    In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat werknemers in aanvaardbare omstandigheden kunnen werken. De werkgever moet dan ook de nodige maatregelen treffen om dat ongemak te verminderen. Die maatregelen zijn door de regelgeving vastgesteld.
  • OIRA / Risicoanalyse
    Administratieve en ondersteunende diensten / Openbaar bestuur, verenigingen en extraterritoriale organisaties

    OiRA Bureau

    In mei 2023 werd een nieuwe tool voor een online interactieve risicoanalyse (OiRA) rond bureauwerk gelanceerd. OiRA Bureau is vooral bestemd voor organisaties met hoofdzakelijk kantoorwerk zoals notariaten, advocatenkantoren, uitzendkantoren, bank- en verzekeringskantoren, boekhoudkantoren, IT-...
  • OIRA
    Huishoudens

    OiRA Dienstboden

    Op 15 mei verscheen in het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit van 7 mei 2023 tot vaststelling van specifieke maatregelen betreffende het welzijn op het werk van dienstboden en huispersoneel.
  • Veiligheidssignalering- en symbolen met Napo

    Eind april 2023 bracht het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) een herwerkte versie uit van het Napo-filmpje “Napo in…De beste signalen”.
  • Psychosociale risico’s (PSR)

    Combat Harassment Tool (CHAT)

    Recent lanceerde de KULeuven de Combat Harassment Tool (CHAT), een online screeningstool voor ongewenst gedrag op het werk.

Nieuws en evenementen

  • 09.06.2023

    Bevraging werkgerelateerd cocaïnegebruik

    In het kader van een project rond cocaïnepreventie organiseert het Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs (VAD) een bevraging over...
  • 08.06.2023

    Dag van het werkplezier

    Vandaag vieren we de dag van het werkplezier. Voor het tweede jaar op rij wil de federale overheid het belang van je goed voelen op het werk onder de...
  • 07.06.2023

    Enquête van Universiteit Antwerpen over welzijn en veiligheid op het werk

    Om de twee jaar neemt Universiteit Antwerpen een grootschalige vragenlijst over veiligheids- en welzijnstrends af in België, Nederland en Frankrijk...
  • 06.06.2023

    Campagne van Stichting tegen Kanker neemt huidkankers in het vizier

    Tijdens de lente en zomer stijgen de temperaturen en het aantal zonuren. Het is dan ook extra opletten geblazen wanneer men zich buiten begeeft,...
  • 02.06.2023

    Nieuwe nota’s van EU-OSHA over platformwerk: initiatieven voor risicopreventie en -beheer en diversiteit op de werkvloer

    Twee nieuwe discussienota’s van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) bieden inzicht in de preventie en het...