Sur le blog, vous trouverez des articles de synthèse en matière de bien-être au travail. Ces articles reprennent généralement un ensemble de liens utiles ou intéressants autour d’un sujet précis.
La participation des travailleurs à la promotion de la sécurité et de la santé au travail (SST) est vitale pour garantir une vie professionnelle saine et sûre pour tous. Or, cette participation a récemment baissé en Europe. Cette tendance est inquiétante, surtout pour les travailleurs âgés.
Update 05/01/2024
Lorsqu'il est question de lieux de travail sains pour tous les âges, un groupe de travailleurs est souvent oublié: les travailleurs mobiles et travaillant hors site. Ceux-ci travaillent parfois à domicile ou chez les autres ou sont constamment sur la route. De ce fait, ces travailleurs sont confrontés à des problèmes spécifiques dans le domaine de la santé et de la sécurité dont il convient de tenir compte.
Update 11/10/2022
"Prevent Agri Vlaanderen" et Fedagrim, la Fédération belge des Fournisseurs de machines, bâtiments et équipements pour l'Agriculture et les Espaces verts, se sont associés pour rédiger des dépliants sur les risques relatifs aux gaz de fumier. Ces dernières années, le secteur a été victime de plusieurs accidents tragiques liés aux gaz de fumier.
Update 07/11/2022
La journée d'étude organisée chez Inagro, le 1er février 2017, sur le travail en sécurité avec des machines agricoles, "Openluchtgroenten: veilig werken – ongevallen met machines voorkomen" a remporté un franc succès. Les producteurs de machines destinées à la culture des légumes en plein air, les services externes pour la prévention et la protection au travail (SEPPT), PreventAgri, diverses organisations agricoles, l'inspection du travail,... se sont retrouvés au cours de séances pratiques pour s'intéresser de près à la sécurité des machines.
Le modèle traditionnel du travail connaît une évolution rapide avec l'utilisation croissante des technologies numériques, comme les smartphones, les tablettes, les PC portables et ordinateurs de bureau, pour travailler à la maison et ailleurs. Cela permet d'améliorer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de réduire les temps de trajet et d'accroître la productivité, mais cela peut aussi conduire à un allongement du temps de travail, à une pression accrue et à une interférence du travail dans la sphère privée, selon un nouveau rapport conjoint de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).
Depuis le début de cette année, les travailleurs malades peuvent demander à leur employeur à pouvoir recommencer à travailler moyennant un travail adapté. Le succès de l'opération dépend de la bonne volonté des parties. Aucune sanction lourde n'est prévue. De plus, pour le moment, aucun incitant financier n’est prévu pour le travailleur.
La ministre de la Santé publique, Maggie De Block, souhaite que le burn-out soit reconnu comme une maladie liée au travail afin que l'on puisse mettre sur pied des campagnes de prévention et prévoir un accompagnement pour aider les personnes affectées à reprendre le travail. Jusqu'à présent, le burn-out n'était reconnu ni comme une maladie professionnelle, ni comme une affection liée au travail. Une affection liée au travail n'est pas une maladie professionnelle: la distinction est importante.
Les bilans de milieu de carrière, par lesquels les employeurs procèdent à une évaluation des travailleurs sur le lieu de travail à mi-carrière, sont un outil important pour vérifier si les compétences des travailleurs correspondent toujours aux exigences du poste ou si des changements sont nécessaires au niveau des tâches ou des carrières.
Selon une étude de la KU Leuven, le travail est de plus en plus flexible et complexe. Le marché du travail connaît une évolution systématique dans laquelle les emplois monotones et simples ont tendance à disparaître. Ce type d'emplois est remplacé par des emplois complexes qui nécessitent des compétences spécifiques. Cette complexité accrue s'accompagne également d'une pression supplémentaire au travail.
Update 16/05/2023
Des organes indépendants au sein du SPF Mobilité enquêtent sur les accidents aériens, les accidents et incidents en mer et les accidents d’exploitation “graves” qui se produisent sur le réseau ferroviaire belge. Ceci découle d’une réglementation européenne spécifique pour ces 3 modes de transport.
