Blog

Depuis la pandémie de COVID-19, le télétravail s'est considérablement développé et continuera vraisemblablement à modifier la façon dont les travailleurs effectuent leur travail. Bien que le télétravail présente de nombreux avantages, les risques potentiels de développer des troubles musculosquelettiques (TMS) et du stress ne doivent pas être sous-estimés.

Les travailleurs lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres ou intersexués (LGBTI) sont plus susceptibles d'être confrontés à divers facteurs de risque au travail. Cela entraîne une augmentation de l'incidence des problèmes de santé, notamment des troubles musculosquelettiques (TMS).

Les troubles musculosquelettiques (TMS) touchent tous les travailleurs. Les femmes en particulier sont souvent exposées à des facteurs physiques, psychologiques et organisationnels liés au travail, qui sont associés au risque de développer des TMS. Cependant, on peut faire beaucoup de choses pour améliorer les conditions de travail des femmes en tenant compte du genre lors de l'élaboration des politiques de sécurité et de santé au travail (SST) et des mesures de prévention.

Notre corps est fait pour bouger. Le mouvement est essentiel pour maintenir le système musculosquelettique en bonne santé et moins on bouge, plus le risque de problèmes de santé est élevé, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS), le diabète de type 2, les maladies cardiovasculaires, le cancer, etc. On peut réduire les effets néfastes du travail sédentaire en faisant attention à la posture que l'on adopte au travail.